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KONFLIKT ALS CHANCE FÜR POSITIVE
VERÄNDERUNG NUTZEN

KONFLIKTBERATUNG UND TRANSFORMATION

Unser zentrales Angebot besteht aus Konfliktberatung und Transformation. Wir identifizieren Ursachen von intra- und interpersonellen Konflikten, eruieren Nutzungspotentiale und Chancen, die durch Konflikte entstehen und erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen.

 

Unser Angebot wird in Anspruch genommen, um akute Konflikte und bereits lang andauernde Konfliktschleifen konstruktiv zu transformieren. Dies steigert die eigene Lebensqualität und die des Umfeldes, das psychische und physische Wohlbefinden sowie die Effizienz und Leistungsfähigkeit. Je länger Konflikte dauern, desto schwieriger werden zwischenmenschliche Kommunikation und Beziehungen. Sie belasten zunehmend die Gesundheit, blockieren erfolgreiche Entscheidungsfindung und das Erreichen von Zielen.

 

Wir folgen einem holistischen Ansatz, der Emotionen, Körper, Geist, Natur, Zeit (Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft) und Raum (alles was uns umgibt) unmittelbar miteinander verknüpft. Nur so können ganzheitliche, tragfähige sowie nachhaltige Lösungen geschaffen und umgesetzt werden.

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PHILOSOPHIE

Das Wort „Totem“ lässt sich von „ototeman“ in Objibwe, eine Sprache der kanadischen Eingeborenen, ableiten und bedeutet „Verwandtschaft“. Verwandte sind ein gutes Beispiel dafür, wie uns Konflikte lebendig halten. Alle sind Individuen mit verschiedensten Eigenschaften, wodurch Konflikte entstehen. Trotzdem hält sie etwas zusammen; etwas, das sie alle verbindet: die Familie.

Dieses Konzept lässt sich auf die Menschheit als Ganzes übertragen. Auch wenn unsere Herkunft, Identitäten und Kulturen völlig unterschiedlich sind, gehören wir zur Menschheitsfamilie. Die Fähigkeit zu fühlen und die Empathie, die sich daraus entwickelt, ermöglichen uns, hinter den Unterschiedlichkeiten unsere geteilte Menschlichkeit zu erkennen.

Wir sind alle aus dem gleichen Holz geschnitzt.

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